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好睿教育受邀参加创行青年“青年在行动”秋季长春区域交流会
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2020/11/25
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  11月15日创行青年“青年在行动“秋季长春区域交流会在经开区会展大街100号长春国际会展中心音乐厅举办,来自省内多家大学创行青年团队进行了比赛与交流。好睿教育集团长春分公司总经理潘旭恒受邀参加创行青年“青年在行动“秋季长春区域交流会,并担任理想职业赋能营模拟面试官。


  创行青年“青年在行动“秋季区域交流会是怎样的一个活动?

  秋季区域交流会是创行青年YEAction 为了培养面向未来、富有企业家精神的青年领袖,为各高校学生提供能力提升、同辈交流以及自我表达的平台,于11月在全国15个城市举办的区域交流活动。创行青年线下秋季区域交流会上,「理想职业赋能营」分会场共吸引全国名 500 多位同学参与,为广大青年进行职业赋能。



  同学们在「理想职业赋能营」收获了哪些精华干货?

  群面中的思维与技巧全都告诉你

  四大、咨询、快消等企业需要常常和用户打交道,因此在招聘中,这些企业也最喜欢使用群面开启校招面试。 虽然各大公司的群面题目千变万化,但不变的是其中的逻辑以及思维。因此,从整个群面构架中开始思考,并从思考中融入适当的小技巧,便可以应对好“群面”啦。 在群面中,企业会根据综合各种因素,从以下五个视角给面试者打分:


  群面五大观察点

  通过“五大观察”,企业会考核应试者的逻辑思维、商业素养、团队合作、数据分析能力这四个考核点。

  同学们该如何准备“群面”呢?

  ▶ 群面前 - 对面试公司进行一轮搜索,主要找到公司文化、岗位需求、面试官喜欢的类型。

  - 仪容仪表:穿合适的正装。切忌喷香水,五颜六色的西装

  - 准备 1 分钟、3 分钟、5 分钟有记忆点的自我介绍

  - 读题目,冷静分析题目,记下关键词

  ▶ 群面中 - 在保持自身贡献度的情况下,牢记团队利益永远大于个人利益

  - 不要与其他成员发生个人争执

  - 注意最开始的角色分配,承担好自己的职责

  角色分配没有好坏、优劣之分,在团队中每个人都有用武之地。因此,我们需要根据自身的能力和情况,在团队群面中选择最适合自己的角色。


  ▶群面后 - 团队贡献度和整个过程远大于团队结果,关键要展现个人在团队中的能力

  - 注意 follow-up email


  「理想职业赋能营」为同学们带来了非常真实的模拟业务体验。各大公司来的前辈导师们为同学们提供了专业的指导,为同学们成为“优秀职场人”赋能。

  评委、导师们在“模拟群面”环节给同学们提出了许多中肯的建议:

  好睿教育集团长春分公司总经理 潘旭恒:

  模拟群面中,同学们的优点:

  - 小组成员具备基本群面礼仪,不打断别人

  - 能都注意到多使用建设性建议

  - 能积极发表个人观点并阐述基本理由

  - 能够对材料进行有逻辑的合理分析

  模拟群面中,同学们的缺点:

  - 缺乏简明扼要的自我介绍

  - 没有明确的角色分配

  - 对案例所提成的要求没有更加深度的挖掘与剖析


  中国工商银行长春分行团委书记  赵敬珩

  - 面试过程中大部分同学表现出了一种过度自信的状态,遇到不了解的东西没有主动承认自己对事物的不了解。

  - 大部分同学在面试中很难遵循一条主线进行思考和讨论,很容易被别人带入他人节奏甚至是错误节奏。

  - 很多同学在讨论过程中过于急于确立自己的 leader 地位,但是由于自身能力不足,显得笨拙。建议同学们在确定自己要做 leader 的时候一定要量力而行!

  - 同学们没有在开题阶段就去研究题目目标和主线,没有了解规则并确立自己的思维逻辑,从而导致讨论进展缓慢,效率较低。


  不论以前的自己是什么样的,从现在开始,把希望寄托在自己的身上,在未来的一个月、两个月或者更多时间里,提升自己的技能和实力,为自己的未来赋能。



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