公司治理是现代企业理论的重要组成部分，它涵盖了企业制度、公司管理和政府管制等众多研究领域，跨越管理学、经济学、金融学、法学和社会学等多个学科。由于各个国家的经济发展道路和经济体制存在着诸多差异性，受传统文化和政治法律等因素的影响，经过长期的公司发展历程和企业制度的演变，表现出不同的公司治理结构和治理机制，由此形成了不同的公司治理模式。

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　　公司治理问题的产生

　　公司治理问题的产生并不是偶然的，它是随着公司制企业的发展逐步形成的。任何一个公司的发展基本上都会经历两个变化，即所有权与控制权分离(公司组织形式的变化)和股权结构分散化(公司融资状况的变化)。对于一个新成立的公司而言，起初公司的经营权都掌握在个人手中，资金的来源也很单一，随着公司的逐步发展和规模的扩大，需要大量的资金，资金的来源往往通过发行股票等多元化的方式来筹措，公司逐步参与进来了若干大大小小的股东，公司从原来的单一的组织模式逐步走向复杂的组织模式。这样就形成了股权结构分散化的局面，公司股东增加，迫使公司所有权和控制权分离。于是公司治理的问题就产生了。

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　　从公司治理问题的产生到现在，几乎每一步发展都是针对公司失败或者系统危机做出的反应。最早记载的公司治理失败是1720年英国的南海泡沫，这一事件导致了英国商法和实践的革命性变化。1929年美国的股市大危机又使得美国在其后推出了证券法。1997年的亚洲金融危机使人们对东亚公司治理模式有了清醒的认识，2001年以安然、世界通信事件为代表的美国会计丑闻又暴露了美国公司治理模式的重大缺陷，甚至包括2008年因美国次贷危机而引发的全球金融危机。这些都与公司治理有着密不可分的联系，同时它们的产生又促使了公司治理模式的不断改进。

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　　随着经济全球化的进一步加剧和公司制企业的不断发展，现代公司呈现出股权结构分散化、所有权与经营权分离等特征。伴随着企业的所有者逐渐将经营权移交给公司的职业经理人，代理问题随之产生。正是由于存在这些特征，治理问题才得以产生，并成为现代公司的焦点与核心。

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